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La empresa espera superar los 3,2 millones de visitantes este año
El parque temático de Port Aventura ha abierto la campaña 2011 con novedades importantes y unas halagüeñas previsiones en cartera. Según declaró el director general del parque, Fernando Aldecoa, en el marco de la inauguración del área de SésamoAventura, la compañía espera superar los 3,2 millones de visitantes este año.
“La previsiones son muy positivas” aseveró el ejecutivo que prosiguió indicando que “las reservas del mercado británico van un 60% por encima de las del año pasado por estas alturas, y las rusas doblan las del año pasado.
También notamos una buena evolución en los mercados nacional y francés, si bien estos suelen reservar a última hora. Esperamos un 2011 muy superior a 2010”.
"El 65 por ciento de nuestros visitantes vienen de Cataluña y del resto de España, y el resto son internacionales", ha indicado Aldecoa, que espera "una ocupación de casi el 100 por cien" en Semana Santa, cuando tres de los cuatro hoteles del parque estarán abiertos.
El nivel de contratación del parque prevé también un repunte pudiendo llegar a los 3.000 empleados en agosto.
Inversiones de 40 M € entre 2010 y 2011
Port Aventura ha inaugurado una nueva área temática destinada a familias, SésamoAventura, un espacio de 13.000 metros cuadrados con capacidad para 11 atracciones.
Esta actuación se inscribe en el plan marco de una inversión de 40 millones de euros entre 2010 y 2011. Para SésamoAventura se han empleado 15 millones.
Fernando Aldecoa anunció que para el próximo año el parque trabaja en una novedad de envergadura.
El parque temático abre hoy las puertas con la inauguración del área Sésamo Aventura
PortAventura abre sus puertas con una apuesta muy definida: captar más clientes familiares con niños de muy corta edad. Para ello, la novedad de esta 16 temporada del parque temático más importante de España es una área de 1,3 hectáreas reconvertida en un mundo donde viven los personajes de Barrio Sésamo.
Las novedades continuarán llegando en los próximos años, puesto que PortAventura garantiza, a pesar de la crisis global, que cumplirá con la inversión proyectada de 80 millones de euros prevista desde 2010 y en los próximos años.
Aunque no se han desvelado detalles, hay prevista una nueva atracción para 2012. «Primero ha sido Sésamo Aventura y luego habrá más hasta llegar a los 80 millones», dice el director general Enrique Fontecha. En 2012 habrá «otra gran inversión que será muy renombrada y de muchísima visibilidad nacional e internacional y sorprenderemos muchísimo», dice sin ampliar más detalles. Otro de los proyectos previstos para 2012 es ampliar el parque acuático que tiene PortAventura.
Padres e hijos
Sésamo Aventura, ubicada al lado de la Polynesia y que ha costado 15 millones de euros, dispone de 11 atracciones, espectáculos, área de restauración y otra de tiendas. La apertura de la nueva área temática se realizará poco después de la apertura de puertas del parque, prevista para las 10 horas. El objetivo es que sea una zona para interactuar padres e hijos y por ello el parque confía en la respuesta positiva de los clientes de proximidad..
Aparte de esta área temática, el parque ofrecerá otras novedades. La entrada en 2010 del socio italiano Investindustrial ha significado un giro importante en la concepción de espectáculos. Por ello, la gran mayoría de los programados se han revisado siendo de nuevo diferentes a la pasada campaña. Además, habrá una novedad en pleno verano cuando el parque abre hasta la medianoche (del 24 de junio al 28 de agosto). Se trata de un desfile nocturno que complementará el FiestaAventura, uno de los espectáculos más vistosos de la Mediterránea.
El cambio de Sea Odissey
Quizá otra de las sorpresas para hoy será la transformación de Sea Odissey una aventura submarina con proyección de películas en 3D y 4D. « Habrá una gran novedad en Sea Odissey con nuevos films que para nosotros es como reestrenar la atracción», dice Fontecha. Habrá películas como el año pasado, pero durante la mañana de hoy se pretende enseñar el cambio previsto en esta atracción, que inauguró el actor belga Jean Claude Van Damme en 2001.
Dream escribió:
Esta actuación se inscribe en el plan marco de una inversión de 40 millones de euros entre 2010 y 2011. Para SésamoAventura se han empleado 15 millones.
Fernando Aldecoa anunció que para el próximo año el parque trabaja en una novedad de envergadura.
Dream escribió:Aunque no se han desvelado detalles, hay prevista una nueva atracción para 2012. «Primero ha sido Sésamo Aventura y luego habrá más hasta llegar a los 80 millones», dice el director general Enrique Fontecha. En 2012 habrá «otra gran inversión que será muy renombrada y de muchísima visibilidad nacional e internacional y sorprenderemos muchísimo», dice sin ampliar más detalles. Otro de los proyectos previstos para 2012 es ampliar el parque acuático que tiene PortAventura.
Deduzco entonces que la nueva montaña rusa y la ampliación del parque acuatico (los toboganes ya parece que están comprados) van a costar 25M€. No me parece demasiado...
Port Aventura, Repsol y Amersam presentan sus casos de éxito de inclusión laboral
Pablo Pineda anima a empresarios a que incorporen en sus plantillas a discapacitados
Pablo Pineda, actor malagueño y primer licenciado europeo con síndrome de Down, ha participado esta mañana en la jornada “Hacia la integración sociolaboral de las personas con discapacidad”, celebradas en Tarragona e inauguradas por la Vicerectora de la Universitat Rovira i Virgili, informa 'compromisorse.com'.
El acto de formación y sensibilización ha tenido como objetivo aproximar a los empresarios de la zona las posibilidades existentes para lograr la integración laboral de las personas con discapacidad, colaborando así a su plena integración social y promoviendo políticas sostenibles en Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.
Pineda, a través de la exposición de su propia vida y sus circunstancias, ha animado a los empresarios a que ofrezcan una oportunidad a las personas con discapacidad. “No pedimos trabajo por caridad o limosna sino porque es un derecho recogido en la Constitución Española”, añadió. El actor malagueño ha recordado que es importante porque hace que “nos sintamos útiles y que obtengamos una independencia económica, fundamental para ser autónomos”. Además, “es beneficioso para los empresarios y para la sociedad pues somos capaces de aportar ideas y experiencias tan válidas como las de los demás”- ha recalcado.
Durante la jornada, representantes de la Inspección y Unidad de la Seguridad Social y del Servicio de Empleo de Tarragona, han tenido la oportunidad profundizar sobre las medidas de la regulación laboral para las personas con discapacidad, destacando que: “Desde la Administración Pública se debe seguir impulsando la integración sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión, se debe dar ejemplo de ello y por eso apoyar su entrada en el mundo laboral es un compromiso de todos, como también de los empresarios responsables.”
Por su parte Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, ha defendido la diversidad como estrategia empresarial. “La diversidad del capital humano es un factor vital para el éxito y sostenibilidad de la actividad empresarial. Una compañía que favorece la diversidad adquiere una ventaja competitiva frente al mercado y crea nuevos y mejores horizontes de comportamiento responsable”.
RSE Y LA INTEGRACIÓN
Seguidamente, se ha celebrado una mesa temática sobre “La Integración de la discapacidad en la empresa y la Responsabilidad Social Corporativa”.
En las intervenciones participaron Marta Lahuerta, directora de RRHH de Port Aventura, Montserrat Pueyo, gestora de Personas de Tarragona de Repsol y Silvia García, responsable de RRHH de Amersam, quienes han concluido principalmente que para lograr un futuro sostenible, es necesario incluir en ella a todas las personas en riesgo de exclusión como son los mayores de 45 años, las mujeres víctimas de la violencia de género o con responsabilidades familiares no compartidas, los deportistas y ex-deportistas y por su puesto a las personas con discapacidad, quienes tienen un estigma común, el cual debe ser abolido, ya que sus capacidades están más allá que sus dificultades. Cada una de estas empresas ha presentado sus avances en la materia y los éxitos que han logrado en materia de diversidad laboral.
La igualdad de oportunidades y la pluralidad en las empresas, se persigue para dar respuestas a las circunstancias vitales de cada uno de las mujeres y hombres trabajadores, teniendo en cuenta aspectos tales como la edad, el género, la cultura o raza, la discapacidad y/o las responsabilidades familiares. Todos ellos serán factores de importancia para consolidar unos recursos humanos de valor y que, perduren en el tiempo, como aplicación para enriquecer el modelo del empleo sostenible.
Fuente: solidaridad digital
Dejamos este post para ir poniendo noticias varias que vayan apareciendo en premsa entre otros
