Nuevo convenio colectivo

[Dream]

A partir del 2010 ningún trabajador de Port Aventura cobrará menos de 1.000 euros

Firmado el nuevo convenio para los trabajadores de Port Aventura

El nuevo acuerdo laboral tendrá vigencia durante cuatro años y afectará a 4.000 trabajadores, más de la mitad de los cuales continuarán con salarios por debajo de los 1.000 euros hasta el 2010. A partir de entonces esta cantidad será el tope salarial mínimo.

El convenio, firmado entre el comité de la empresa de Port Aventura y los sindicatos UGT y CC.OO supone un incremento anual del 1'5% sobre el IPC, una subida que para este último sindicato es macroeconómicamente alta pero insuficiente de manera individual, pues el salario bruto medio ronda en el parque temático los 760 euros mensuales. Con la propuesta impulsada desde el sindicato UGT, mayoritario en la empresa, bajo el lema “Ponte a 1.000: ningún salario por debajo”, se ha acordado que a partir de 2010 desaparezcan los salarios inferiores a mil euros que afectan al 60% de los trabajadores de Port Aventura.

El acuerdo recoge también aspectos tales como la aprobación de un código de conducta laboral, la reclasificación de 500 trabajadores durante la vigencia del convenio y la ampliación de la prestación laboral de los fijos discontinuos. También se aumenta el número de trabajadopres que percibirán un “plus de vinculación”, es decir, un complemento por antigüedad en la empresa del que estaban excluidos alguinos colectivos.

Por otra parte, en las negociaciones se han incorporado dos compromisos aún por negociar: el plan de igualdad y el de gestión ambiental.

[Dream]

Port Aventura firma convenio colectivo con subida salarial del 1,5% sobre IPC

Barcelona, 26 jun (EFECOM).- Sindicatos y Port Aventura rubricaron el nuevo convenio colectivo que regulará la situación laboral de los 4.500 trabajadores de Port Aventura y los alrededor de 6.000 que tendrá en el futuro, con una subida salarial del 1,5% por encima del IPC.


En un comunicado, la empresa informó de que el convenio, firmado el lunes, tendrá una vigencia de cuatro años, el más largo de la historia de la compañía.

Entre los puntos a destacar del documento figura el incremento salarial del 1,5% por encima del IPC anual para el 85% de la plantilla de Port Aventura.

"Esto significa que en el último año de vigencia del convenio, el trabajador habrá acumulado un crecimiento mínimo del salario del 14%", señala el comunicado.

Las partes acordaron ningún empleado del complejo de ocio puede cobrar, por todos los conceptos retributivos, menos de 1.000 euros brutos mensuales, en el último año de vigencia.

Además de esta parte salarial, el nuevo convenio introduce un código de conducta laboral y un apartado referido a medio ambiente, también se incluye el compromiso de elaborar un plan de igualdad entre sexos

[onecom]

la verdad es que viendo esto los salarios van un poco raspadillos la verdad pero bueno tambien que se puede esperar si el dueño es un banco a ellos evidentemente no les vamos a enseñar a hacer negocios no?


Saludos:Onecom.

[MoHiKaNa]

Bueno, me parece muy bien pero es que para el 2010 vamos a estar en las mismas. Si la economía no cambia pues mira, pero dentro de 3 años que tengamos mínimo 1000 euros de sueldos estamos en la misa. Lo mismo de ahora pero con otra economía. Vamos la misma canción......